您现在的位置:皖北煤电>企业动态>公司动态>> 正文内容

皖北煤电集团召开稳定工作会议

文章来源: 作者: 发布时间:2017年09月30日 点击数: 字号:

 

929日上午,皖北煤电集团在总部机关召开稳定工作会议。

集团党委书记、董事长龚乃勤出席会议并讲话。他强调,十九大召开在即,稳定工作已经进入决战决胜阶段,责任重大、任务艰巨。各级各部门各单位要讲政治、顾大局,抓源头、严责任,防风险、保平安,抓住关键时期,突出重点工作,激发工作动力,奋力推动集团公司稳定工作迈上新台阶、再创新水平。

龚乃勤指出,这次集团公司稳定工作会议,是在国庆、中秋“两节”临近、党的十九大即将召开以及集团公司谋划收尾开局的关键时期召开的一次重要会议。当前,集团公司发展态势总体向好,但仍存在部分不稳定因素。各单位要树牢“稳定压倒一切”理念,聚焦突出问题,强化工作举措,抓好任务落实,为党的十九大胜利召开和集团公司持续健康发展营造良好环境。

龚乃勤强调,做好当前及未来时期的稳定工作,要提高思想认识。各级各部门各单位要着眼于为党的十九大召开营造安全稳定的环境,树牢“四个意识”,做到“五个纯粹”,把稳定工作作为当前压倒一切的政治任务,抓牢抓实抓出成效。要着眼于企业转型升级面临的艰巨任务,高度重视、谨慎应对,科学决策、合法运营,采取扎实措施防范稳定风险,创造条件解决历史遗留问题。要着眼于践行企业宗旨、提升广大职工获得感,真心实意为职工办实事、解难题,坚定做好稳定工作的思想自觉和行动自觉。

龚乃勤指出,要聚焦重点任务。当前,至关紧要的是确保十九大召开期间的和谐稳定。各级各部门各单位要增强政治敏锐性、风险鉴别力,想在前、谋在前,努力做好源头化解和超前防范工作,突出做好刘桥一矿关井闭坑期间的稳定工作,着力破解采煤塌陷区域征迁复垦引发的地企矛盾,积极消除职工群众正当利益受损造成的劳资纠纷,加强管控社会治安综合治理中出现的失范行为,确保十九大期间集团公司安稳有序。

龚乃勤强调,要彰显党建优势。各单位党委要切实增强做好稳定工作的责任感,坚持把稳定工作纳入工作大局,与生产运营中心任务同安排、同部署、同考核、同奖惩,在党委书记亲自推动下,建立健全工作机构、工作制度、工作预案,配齐配强工作人员,全面落实维稳措施。各基层支部要积极发挥教育管理党员、团结凝聚职工群众的主体作用,努力使基层党组织成为服务职工、化解矛盾、促进和谐的战斗堡垒。各级党员干部要切实发挥先锋模范作用,用实际行动为稳定工作做出积极贡献。

龚乃勤指出,要创新方式方法。做好新形势下稳定工作,要注重改进工作方法,学习运用教育疏导、换位思考、网络互动等群众工作方法,探索运用个案工作、小组工作、社区工作等社会工作方法,常态化深入基层、了解实情、深入实际、倾听呼声。要注重运用法律手段,在法律法规框架内明确权利、界定义务,依法解决合理诉求,坚决回击胡搅蛮缠。要注重发挥技术优势,把发挥国有企业的政治优势和发挥信息技术优势结合起来,推动稳定工作与现代科技应用有机融合。

龚乃勤强调,要完善运行机制。做好新形势下稳定工作,要完善协调联动机制,强化“一盘棋”理念,坚持党政工团齐抓共管,形成统一指挥、整体联动、灵敏畅通、运转高效的维护稳定工作格局。要完善风险防控机制,发挥“舆情办”作用,加强正面引导,开展重大事项社会稳定风险评估,加强重大紧急信息报送和预警。要完善应急处置机制,健全应急预案、应对可能发生的群体性事件,提前处置、妥善化解苗头性问题。

龚乃勤强调,要强化责任担当。稳定工作能否抓出成效,关键在落实人员、落实责任、落实措施,把工作做在前面,把重心放在下面,把责任落在实处。要明晰工作职责,稳定工作党政同责,党委书记是第一责任人,领导班子成员一岗双责,分管领导负有重要领导责任,职能部室负有工作主体责任。要强化作风转变,领导干部要立即行动,放低姿态、深入基层、接待下访,各单位要开展不稳定因素集中排查,安排专人包保,盯住重点事项、重点人员。要严格责任追究,把稳定工作纳入领导班子和矿处级干部年度综合考评,建立失职失责典型问题通报制度。

集团公司党委副书记梁克智出席会议并作信访维稳工作报告。梁克智在报告中总结了集团公司去年以来稳定工作取得的成绩,分析了当前稳定工作面临的形势,并安排部署了下一阶段重点工作任务。他强调,要迅速开展隐患排查,加强重点工作盯防,强化舆情引导控制,做好应急处置工作,突出社会治安重点,抓好消防安保工作,全力维护集团公司发展大局和谐稳定,以优异的成绩向党的十九大胜利召开献礼。

集团公司党委委员、工会主席汪永茂主持会议并就贯彻落实会议精神提出要求。他要求各单位要认真学习贯彻落实会议精神,切实增强做好稳定工作的前瞻性和主动性,以高度的责任意识和担当精神,全面做好稳定工作,确保集团公司大局和谐稳定。

集团公司副总经理钱学森出席会议并宣读了集团公司关于表彰稳定工作先进单位和先进个人的通报。

会上,刘桥一矿、征迁环保部、劳资部分别就关于做好关井闭坑矿井稳定工作、化解征迁不稳定因素、化解人力资源管理工作不稳定因素等工作内容进行了发言。

本次会议采取视频会议形式进行,在集团公司总部机关设立主会场,在省外各单位设立分会场。恒源股份监事会主席刘朝田,集团、恒源机关部室负责人及机关政工部门副科级以上人员,省外各单位党委书记(或主要负责人),省内各单位党委书记、分管领导、劳资部(人力资源部)部长、征迁办主任、武保与信访办负责人在主会场参加会议。省外各单位分管领导、劳资部(人力资源部)部长、信访与保卫负责人及征迁相关人员在分会场参加会议。