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转变机关作风 提高工作效能

作者:   文章来源:    发布时间:2018-04-16 08:26:00    您是第0位浏览者

 

4月12日,皖北煤电集团在机关召开党委中心组扩大会议,专题探讨和研究加强机关作风和效能建设,这次会议开的及时,开的必要,取得了丰硕成果。会议深刻剖析了机关作风及效能建设中存在的问题,统一了思想和认识,明确了改进方向,是动员机关干部职工严纪律、重执行、转作风、提效能的一次总动员,拉开了加强机关作风和效能建设的大幕。

落实会议精神,要加强思想引导。要切实提高全体机关人员对转变机关作风和效能建设重要性、紧迫性和必要性的思想认识。思想是行动的指南,思想问题解决了,其它问题就会迎刃而解,水到渠成。干部作风,是个人的形象代言,是机关的精神风貌,更是影响企业转型发展、实现共建共享目标的生命线。要通过舆论引导,搞清楚“为什么转变作风,要怎么转?”的问题;要通过开展扎实有效的系统学习和教育活动,进一步引导机关干部职工强化服务意识、大局意识和责任意识。只有思想认识到位了,才能最大限度地激发切实转变机关作风的动力和信心,才能促进行动上的自觉,才能有效防止整改一阵风,落实一场空的尴尬局面。

落实会议精神,机关干部要带头先行。转变机关作风,提高机关效能,关键在党员干部,特别是领导干部。“火车跑得快,全靠车头带”,在集团公司即将开展的“严纪律、重执行、转作风、提效能”活动中,要充分发挥领导干部的引导、示范和带动作用。领导干部要以身作则,率先垂范,带领广大干部职工积极参与作风整改活动,带头开展批评与自我批评,认真查找自身不足,切实进行整改,真正做到带动一方,影响一片。要充分调动广大党员干部的积极性,引导和教育党员干部严以律己,认真查找自身在工作、学习及生活作风方面存在的问题和不足,从细节入手,从小事抓起,改陋习、除病灶,积极走在转变作风的前列,争当良好风尚的先行者。

落实会议精神,就要立即行动,积极整改。转变机关作风,目的是整改提高,是进一步改陋习、补漏洞,培养优良作风,以改变机关风貌,提高效率效能。整改工作要以提升基层单位、职工群众满意度为目标,以加强制度建设和严格考核问责为抓手,着力解决机关部门职责定位、学习风气、服务质量、工作时效、闭合管理、作风纪律等方面存在的问题,有效树立机关人员“担当、务实、干净、忠诚”的良好形象,不断提升机关工作的执行力和公信力,切实发挥机关部门统筹协调、服务指导、推动落实的作用。整改工作要充分发挥舆论监督作用,曝光反面典型,形成高压态势,及时发现、总结不同类型、不同层次的先进典型,使各级机关和干部学有榜样、赶有方向。各部门要认真组织学习,普遍宣传发动,努力营造“人人讲效能、处处抓服务”的浓厚氛围。

一场效能革命攻坚战已经打响,让我们紧密团结在集团公司党委周围,同心同德,群策群力,认真落实集团公司各项决策部署,不断推进机关作风与效能建设迈上新台阶,达到新水平。

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