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钱营孜矿突出党建精细化增添发展新活力

作者:   文章来源:    发布时间:2018-04-17 09:27:24    您是第0位浏览者

钱营孜矿党委充分发挥党建工作“把方向、管大局、保落实”的作用,全面加强新时期国有企业党的建设工作,突出党建工作精细化管理,确保党建工作融入中心、贴近实际、发挥作用,推动了各项工作取得新突破,凝聚了团结向上的正能量,提升基层党组织引领力。

对照“组织体系设置、班子队伍建设、党员教育管理”等八个方面,钱营孜矿修订完善《钱营孜矿党支部标准化实施方案》,形成可操作、可考核、可推广的党支部标准化推进体系。建立“四个清单”对每个党员参加“三会一课”等活动进行建档登记,严格督导党员“三会一课“记录本的填写工作,规范党员干部双重组织生活制度,使党组织标准化建设工作条例明确,思路清晰,措施到位。

为深化党建精细化体系建设。该矿构建“领导带头学、制定专题学、交流研讨学、支部自主学、组织宣讲学”五个层次,全方位学习十九大精神;深化推进“两学一做”常态化制度化学习教育,创新运用中心组+中层管理干部“捆绑带动”的学习方式,扩大参学范围,一周组织一次中心组学习。健全考核体系。每季度,围绕党建、班子建设、宣传思想、企业文化、文明创建等“九大项”对全矿各党支部进行全方位考核,并邀请部分党支部书记“现场观摩”,让他们既当“检查员”,又当“学习人”,起到发掘亮点、推广特色、取长补短的效果。构建监督体系。成立五个督导组,实施开展下基层找问题、找差距、找路径、找方法“四找”大督查活动,建立任务清单、问题清单、责任清单、整改清单、评估清单,准确掌握全矿党组织建设的开展情况。

按照示范引领的思路,实施“模块化”管理,将掘进、钻探、综合等6家党支部作为党支部标准化示范支部,对“八个标准”进行任务分解,确保做一项成一项,成一项巩固一项,并以召开现场会的形式,以点带面带动党组织标准化建设工作的整体提升。该矿创新实施三会一课“双预制”(预告、预报),合理安排“三会一课”时间,规范了领导干部双重组织生活的开展,提高了党员参与支部活动的积极性、实效性。广泛开展领导干部下基层上党课活动,以“视频党课”“微型党课”等特色活动,增强了“三会一课”吸引力、感染力。

该矿坚持把强化党员教育管理作为加强党建精细化建设的重要途径,在全矿20家党支部全面实施“党员积分制”管理考核制度,把对党员的考核由“软约束”变成可量化的“硬指标”,对党员履职尽责、作用发挥情况进行跟踪考核、量化评分,激发党员队伍活力。该矿结合集团公司党委“党员积分制”考核标准,着重从党员“政治表现分值”“融入中心工作分值”“典型示范引领分值”三个方面进行考核积分,着重提高“政治表现分值”“融入中心工作分值”的考核比例,对党员的每一项工作、每一个行为进行统一量化积分,让党员一切贡献都归集在“积分”的高低上。

该矿各党支部每月对“积分”情况进行公示,让“积分”自觉接受群众监督,确保“积分”考核公平、公正、公开,积分管理结果作为绩效考核、评优评先、培养使用的重要依据,对于考核结果为“较差”的党员,当年绩效考核不得评为优秀,不得参与当年评先评优,不得被列为当年的提拔使用对象。切实通过 “挣分”“积分”,使量化“数字表”变成了工作“助推器”,让他们在安全生产、经营管理舞台上唱主角,促进基层党建工作从“形似”到“神似”转变,做到 “一个党员就是一面旗帜”“一个典型就是一个标杆”引领带动作用。

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