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【劳模之星】“传启”队长的真情人生

作者:   文章来源:    发布时间:2018-05-07 11:22:00    您是第0位浏览者

 

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427日,是皖北煤电集团祁东矿停产检修后复工的第一天。

“我现在正在去往矿上的大客车上。”听说笔者要采访他,梅传启在电话急忙说开了:“今天没时间啊,我一会到区里,先参加班前会,然后还要下井到迎头看看,几天没下井了,心里不踏实啊……”记者吃了个闭门羹。

第二天中午,在矿掘进二区,记者终于见到了这位下井刚上来的集团“新科”劳模。

“这是全队职工共同努力的结果,我只是做了自己应该做的,不值得一提。”面对笔者,梅传启言语中透露着煤矿人特有的憨厚和实在。

人们都说,煤矿的汉子感情深。通过近两个小时的采访和交流,让我深深体会和感受到了这位“传启”队长的真情。

这个队长很“豪情”。

42岁的梅传启是安徽萧县人。

“我从小长在农村,艰苦的环境,赋予了我要干就干最好,要争就争第一的思想。”梅队长目光中透着坚定和自信。

2017年初,祁东矿开始着手年度重点工程7135工作面的先期准备,7135工作面作为该矿主采工作面,可采储量预计达189.8万吨,号称“超级粮仓”。作为该矿主力掘进队,梅传启当即立下了“军令状”,坚决保质保量按时完成生产任务。

军令状立下了,可是拿到巷道设计图,梅传启沉默了。7133风巷肩负着71337135工作面进架的重任,巷道设计总长度达1686.4m!这么长的巷道,梅传启可是第一次接手。

面对战线长、顶板压力大等实际情况,梅传启从班前安排到现场生产,亲自组织,从架机操作,到支护示范,亲自动手。他积极同区管理人员研究对策,采取缩小排距、加密锚杆、加强支护等方式及时解决遇到的困难,保证连续正常施工循环进度,为7135工作面的投入生产争取了宝贵的时间。

2017年一季度,梅传启带领全队共完成掘进进尺926米,超计划进尺163米,为矿井生产接续正常赢得了宝贵时间。同年5月份,他带领的二队,掘进迎头单个圆班共完成了近15米掘进进尺,创出矿以及集团公司综掘班组日进尺最高纪录。为此,公司领导还特意为他们送来了贺信。

这个队长有点“绝情”。梅传启常给职工说,质量是安全的保证,我们干掘进的,是矿山的排头兵,基础工程做不好,就相当于给后续采煤的兄弟建了一间危房,我们掘进工决不能干这不安全、昧良心的活!

“梅队长什么都好,就是抓起质量标准化来,有点太那个了。”说到质量标准化,队里的班长马桂新感受最深,“太那个了”,马班长意思是指梅队长太耿直,一点情面都不讲。去年,在施工7133巷道时,他所在的班组为了赶进度,忽视标准化,部分锚杆外露超标、扭矩达不到要求;锚网与钢带间部分联网,巷道底部未支护到底,工程质量差。梅传启下井时看到此情况后当即决定该班组现场整改,并扣除当班职工工分的一半。

职工不理解,有怨言,梅传启在班前会上说:“大家想多打进尺多挣钱,这我都理解,可大家想想,质量就是安全,就是矿工的生命,如果冒险蛮干,出了事故,我又怎么向你们的家人交代?!”

这个队长还有一丝“柔情”。俗话说,铁汉柔情。以“严管”著称的梅传启,在工作中一贯雷厉风行,在管理上坚持原则,铁面无私,但是生活中梅传启确实一个很有人情味的队长,他带头实施队长走访日,不定期深入职工宿舍找职工谈心、座谈,及时了解职工思想动态,及时为职工解决工作和生活中遇到的困难,将职工矛盾消除在萌芽状态。

有一次,他发现队里职工朱顺顺闷闷不乐,抑郁寡欢,经了解是因为其妻子身体长有肿瘤,家中急需大量医药费用。他知道后,及时将意见和建议反映到矿相关部门,为他争取到最大的帮扶和政策,使得小朱放下了心中的烦恼,全身心地投入到工作当中。

18年如一日奋斗在矿山一线的梅传启,获得劳动模范的背后,浸透的是勤勤恳恳奋斗的汗水,洒遍的是梦想照进现实的足迹。

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