天煜能源恒昇煤业召开“五一”“五四”表彰暨二季度工作会议

5月9日，恒昇煤业“五一”“五四”表彰暨二季度工作会议在职工会堂召开。本次会议的主要任务是：表彰一批先进集体和先进个人，总结回顾2024年度工作，安排部署2025年工作任务，动员全体干部职工顺应新形势新任务，不断解放思想、开拓创新、扎实作风、抓好落实，努力完成全年各项目标任务。上午9时，会议在雄壮的《皖煤之歌》声中开幕。

矿长马力、党总支书记李宁、生产矿长张卫国、安全矿长殷宝昌、总工程师马言、采煤矿长赵鑫炎、机电矿长谢泽亮参加会议。

马力主持会议并讲话。马力首先向荣获表彰的先进集体和先进个人致以热烈的祝贺，并向辛勤耕耘于各条战线、恪尽职守的广大干部职工表示崇高的敬意和诚挚的问候。马力指出，要切实加强宣传思想工作，大力弘扬劳模精神、劳动精神，在全矿倡导和树立劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的理念，让辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动的价值得到充分彰显，让更多的职工通过劳动增加收入，得到实实在在的实惠。

马力在会上作了题为《意志昂扬克万难 奋勇争先书华章  以勇毅坚定的步伐迈向高质量发展新征程》的行政工作报告。马力指出，2024年是恒昇煤业全体干群勠力同心、勇毅前行的一年。面对新的目标任务，恒昇煤业上下牢牢把握“抓标准、优环境、转作风、保安全、提效率”工作主题。一年来，安全生产稳健有力，连战连捷；环境创新多点突破，硕果盈枝；标准化建设整体推进，初见成效；智能化建设稳步实施，成果丰硕；作风建设压茬推进，效果突出。在新时代高质量发展征程上迈出了坚实步伐。

马力强调，2025年是实施“十四五”规划的收官之年，是贯彻落实党的二十届三中全会精神的关键之年，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实集团公司九届五次职代会暨2025年工作会议部署，筑牢安全生产底线、抓住重点任务关键、防范合规经营风险、改善生产生活条件，以高质量党建为引领，立足新起点，奋进新征程。

马力指出，2025年工作目标是：实现安全年，实现“四零”目标，完成上级下达的各项目标任务，实现工资稳定，努力提高职工收入。

马力要求，实现既定目标，要抓好六个方面工作。一是扎实开展安全生产治本攻坚三年行动，提升安全保障能力。精准管控重大风险，结合生产计划制定管控方案，列出风险清单，明确责任分工，定期排查落实效果，推动风险意识融入班组岗位。严格隐患闭环管理，落实限期整改与复查机制，倒查典型及重复性问题，分析根源并实施安全帮扶。治理隐蔽致灾因素，普查采空区、含水体等不良地质体，落实防治水"三专两探一撤" 措施，针对瓦斯、硫化氢、顶板等风险，分别采取排放孔、防毒面罩、喷浆注浆等针对性治理手段，变被动应对为主动防治。二是持续推进“三基”建设，提升自主管理能力。注重顶层设计，通过自主培养、内外学习、班队长论坛等方式，实现安全意识、学历技能等 "四个提高"，储备智能化矿井人才。着力培育标杆科区、班组，打造智能化矿井，构建本质安全环境。依托素质提升与传帮带机制，实现安全素质、创新能力等 "四个提升"，落实岗位规范描述与分级考核，达成安全意识技能 "双升"、事故率 "双降" 目标。三是狠抓安全生产标准化系统管理，提升对标对表能力。实施标准化专项提升计划，制定周推进方案，集中整治线缆敷设、设备管理等领域 "低老坏" 问题，消除标准 "洼地"。建立月度考核机制，选树 "点线面" 典型，推动静态向动态、单项向系统精品工程转变，打造标准化样板区域，激发全员参与积极性，健全管理机制，全力创建国家一级安全生产标准化矿井。四是加快推广应用“四化”装备步伐，提升科创赋能能力。深入实施 "科技兴企" 战略，推进机械化、自动化、信息化、智能化建设，借助全国智能化创新大赛培育复合型人才。融合智能化管控、大数据与信息化平台，稳推智能化矿井创建，发挥科技在安全生产中的赋能作用，提升核心竞争力。五是多措并举管控成本源头，提高经济运行效果。加强经营管理，深入推进安全技术经济一体化建设，统筹开源节流，推进风选系统建设提质增效，落实全面预算管理，严控材料审批，深化内部市场机制，加大修旧利废力度。完善制度建设，以风险管理为导向梳理修订制度，开展宣贯确保执行到位。规范招投标管理，严格审查资质，防控经营风险，保障活动合规透明。六是持续加强干部作风建设，提升工作质效能力。以 "作风建设提升年" 为契机，落实集团安全生产一号文，聚焦十五条举措，整治十大问题，杜绝推诿扯皮，保持 "严细实精" 作风。正风肃纪常抓不懈，扛牢党风廉政责任，强化纪律约束，治理 "庸懒散浮拖滑"，落实考勤与请销假制度。完善人才选拔机制，推行公推公选，凭业绩竞聘上岗，激发干事活力，为企业高质量发展提供作风保障。

马力强调，凝心聚力启新程，砥砺奋进谱新篇。面对新形势新任务，必须清醒认识到当前机遇与挑战并存，希望与困难同在。全体干部职工要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以饱满的政治热情、昂扬的精神状态、务实的工作作风，全面投入企业改革发展实践。要树牢忧患意识，坚持底线思维，健全风险防控机制；强化能力建设，提升专业素养，着力锻造政治过硬、本领高强、能打胜仗的干部人才队伍。全矿上下要锚定高质量发展目标，团结协作，真抓实干，以新气象新作为推动矿山发展取得新突破，合力书写恒昇煤业高质量发展新篇章。

就贯彻落实本次会议精神，马力提出了四点要求。一是认真贯彻落实会议精神。各单位会后立即通过班前会、安全学习会等形式，将会议精神传达至全体干部职工，凝聚共识、激发干劲。二是改进作风保障安全生产。全体干部群众要始终保持如履薄冰的心态，绷紧安全生产之弦，以高度责任感履职尽责。坚决摒弃骄傲自满思想，从思想根源筑牢安全防线，以扎实作风守护安全生产底线。三是以人为本保持队伍思想稳定。各单位要常态化开展职工走访谈心，加强心理疏导与人文关怀，及时掌握思想动态，化解矛盾、解决困难，在思想引导、工作指导、生活关心中稳定职工队伍，夯实发展根基。四是强化责任促进工作落实。各单位要坚持高标准严要求，增强工作前瞻性，主动谋划、精准施策，将问题化解在萌芽。履职尽责、积极作为，拒绝推诿敷衍，以过硬能力和强烈担当，全力以赴提升工作质效，确保各项任务落细落实。

出席会议的矿领导为受表彰的先进集体和先进个人代表颁奖。

李宁宣读恒昇煤业关于表彰“五一”“五四”先进集体和先进个人的决定。

各专业副总师、各单位管技人员及受表彰人员参加会议。