公司推进集团公司企业文化子文化体系入心见行

  文化铸魂，实干兴企。为便于职工更好地掌握、理解、认同、践行集团公司企业文化子文化体系理念，11月4日至7日，公司以“清新皖煤”“智汇皖煤”“平安皖煤”为核心，迅速掀起学习、践行企业文化热潮，进一步激发广大职工干事创业的激情。

  公司加大企业文化体系宣传力度，充分利用各类会议、班前会、安全学习会等形式，深入学习领会，做到对理念文化熟悉掌握、并积极运用子文化体系中的管理方法和工具载体，指导和推动中心工作。组织宣讲小组深入各单位开展企业文化体系专题宣讲，将理念植根干群思想深处，达到全员学习领会，人人熟练掌握，不断提升学习实效。同时，将企业文化体系内容纳入职工培训计划，常态化开展企业文化体系培训宣贯，做到全员覆盖常态学。

  为便于职工学习掌握，公司通过网站、微信公众号、广播等线上媒介，开设专题、专栏，持续推送企业文化体系内容，合理设置橱窗、牌板等展示企业文化体系内容，持续加大对企业文化体系宣传力度，凝聚思想共识、集聚精神动能，切实推进企业文化体系在公司落地生根。

  以查促学，确保“文化入心”。公司利用“星级党支部”检查和安全生产标准化考核检查等方式，对各单位学习开展情况、干部职工的掌握程度进行随机抽查，全面了解各单位的学习宣传情况和职工熟知掌握情况，切实增进全体干部职工对企业文化体系的思想认同、情感认同、行为认同、价值认同。