祁东煤矿：党建引领强作风 高质量发展结硕果

自学习教育开展以来，祁东煤矿党委充分发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，始终锚定高质量发展目标，紧扣抓安全、稳生产、提质效、惠民生核心任务，以“旗帜领航 舰载致远”党建品牌为引领，用作风建设保驾护航，持续将党建优势转化为企业发展优势，为矿井高质量发展注入了强劲而持久的动力。

以作风保安全 筑牢安全发展屏障

安全是矿井发展的生命线，更是党建工作融入中心的首要课题。该矿党委牢固树立安全是最大效益、最大政治、最大福祉的核心理念，将作风建设贯穿安全管理全过程，通过强化底线思维、严守红线意识和进一步完善制度体系，形成了用制度管人、管事的良好局面，全面推动安全责任层层落实。矿领导班子成员带头践行“一线工作法”，常态化开展现场安全督查与隐患排查，确保各项安全措施落地见效。在严谨作风的保障下，矿井实现“零死亡、零超限、零突出、零突水、零发火”的“五零”目标，杜绝了重伤及以上人身事故，为矿井高质量发展筑牢了坚实的安全屏障。

以作风促生产 推动生产逆势回升

面对上半年采掘头面深度调整、7171工作面受地质构造影响的生产困境，矿领导班子成员和基层党员干部率先垂范，将学习教育成果转化为干事创业的精气神。在7171工作面攻坚战中成立专项工作组和党员突击队，矿领导班子成员和基层党员干部严格落实矿、区、队三级跟带班和包保制度，主动靠前指挥、以上率下，破解难题，形成上下同心抓生产、全员聚力保任务的生动局面，成功推动采煤工作面产量逆势回升，为全年生产任务完成注入关键动能。

以作风稳经营 激活降本创效动能

在煤炭市场下行压力下，该矿党委坚持“厉行节约、过紧日子”思想，充分释放国企政治优势，推动党建与生产经营深度融合，着力激活各级党组织和党员干部“红管家”效能。通过深化“党建+科技创新”工程，将党建优势转化为创新发展实力。各党支部组建以党员为核心的科技攻关团队，在聚焦技术开发、自主攻关课题和安全技术经济一体化工作上精准发力，推动多项关键技术革新落地见效。其中，新煤仓施工创新工艺节省成本137万元、缩短工期45天，成为集团推广的标杆案例；8233工作面创新“四零一保”设备回收模式，节约维修费用近千万元；选煤系统改造升级年增创收约500万元。

以作风惠民生 提升职工幸福指数

该矿党委始终坚守以职工为中心的发展思想，把作风建设成效实实在在落在为民办实事上，通过深入开展“访基层、解难题、优作风”专题行动，在聚焦职工急难愁盼问题上精准发力。学习教育开展以来，矿领导班子成员深入基层调研37次，调研期间谈话350余人次，收集意见建议58条，现场解决了煤质化验室空间不足、掘修系统人员整合优化等问题49条，其余9条问题正在有序推进中。同时，针对后勤保障短板，全面优化后勤人员配置，吸纳32名分流职工充实后勤岗位，增设特色菜品窗口、升级智能消毒设备，让职工真切感受“家”的温暖。面对井下地热难题，及时在七采区东翼2#瓦斯抽采巷安装移动降温系统，改善作业环境。

风正好扬帆，实干启新程。祁东煤矿党委始终将党建工作与中心任务深度融合，以过硬作风筑牢安全基石、激活生产动能、厚植创效优势、温暖职工心田，生动诠释了 “党建强则企业强” 的深刻内涵。下一步，该矿将持续深化 “旗帜领航 舰载致远” 党建品牌建设，把作风建设成效转化为攻坚克难的锐气、干事创业的底气，在高质量发展的赛道上笃定前行，奋力书写国有企业党建引领发展的崭新篇章。