五沟煤矿：导师领航 助力新锐启程

“导师的实战经验就像指南针，能帮助我们少走很多弯路。"新员工朱芮在签约现场这样说道，也道出了许多青年员工共同的心声。

日前，在五沟煤矿会议室内，一场庄重的签约仪式正在举行——新入职大学生与业务骨干共同签署《导师带徒协议书》。随着师徒双方郑重握手，一段为期半年的"技能传承之旅”正式开启。

自今年七月首批大学生报到以来，该矿扎实推进新员工入职安置与培养工作。截至目前，全矿新招聘大学生共24人已全部进入工作岗位。为帮助他们尽快适应环境、融入团队，矿各基层单位结合实际情况，持续开展“导师带徒”系列活动，充分发挥业务骨干“传、帮、带”的作用。

据了解，全矿已累计举办签约仪式 5场，结成师徒对子 24 对，实现了新入职员工”导师带徒“的全覆盖，为新员工立足岗位、茁壮成长搭建起坚实平台。

在配套保障方面，矿区也做足了准备。自七月起，系统性的入职培训陆续展开，覆盖安全规程、企业文化、专业技能等核心内容，助力新员工迅速掌握岗位基本要求。生活方面，矿里为每位新人配发了齐全的入职礼包，包括日常生活用品和夏季防暑物资，并积极协调住宿等实际需求，全面解除他们的后顾之忧。

“来到矿上这段时间，不仅学到了很多东西，更感受到了家一样的温暖。”2025年新入职大学生王子铭坦言，“有导师在身边时时指点，有矿上无微不至的关怀，我对未来的发展充满信心。”

“导师带徒”不仅助力新员工快速融入，更在持续推动青年人才梯队建设。回顾近两年入职的大学生，如今很多人已在关键岗位上崭露头角。2023年入职的曹佳伟，现为钻抽区技术骨干。“从看懂图纸到现场实操，导师一路手把手的教，让我顺利实现了从学生到技术员的角色转变。”曹佳伟这样说。2024届大学生丁宇，已能独立负责部分工作。“导师不仅教我技能，更传递了严谨负责的工作态度。矿里搭建的培养平台，让我们看清了自己成长的路径。”丁宇补充道。

“'导师带徒'是我们人才培养的关键一环。”该矿相关负责人表示，“未来我们将继续完善这项机制，帮助更多青年人才扎根矿山、提升技能，为推进矿井安全、高效、智能化发展不断注入新的活力。”