招贤矿业以新规为尺 丈量安全发展之路

      《煤矿安全规程》是煤矿安全生产的根本遵循。招贤矿业公司将新版《煤矿安全规程》的学习宣贯作为夯实安全基础的重要抓手，坚持以新规为标尺丈量安全之路，以实干为导向筑牢发展根基，在全矿范围内掀起了深学、细研、活用新规程的热潮，着力推动规程内容内化于心、外化于行，为顺利实现全年安全生产目标奠定了坚实基础。

系统谋划学习推进“有章可循”

      为确保新规程学习有序推进、取得实效，招贤矿业第一时间制定专项学习宣贯方案，明确各阶段任务、责任分工与时间节点。各区队结合自身岗位特点与实际需求，细化制定针对性学习计划，明确具体学习要点，形成“一队一策”的学习格局。机关及职能部室每月至少四次深入基层区队，开展不定期检查督导，查看学习记录、抽查学习效果、听取职工反馈，确保学习不走形式、不跑偏路。“我们不仅要学，更要学懂、会用。”该矿安监部党支部书记赵阳说，“各单位学习记录要真实完整，教案要贴近实际，考核更要动真碰硬，真正把规程内容转化为职工的行为自觉。”据悉，在三季度规程措施专项检查中，《2302工作面拆除安全技术措施》贯彻记录未按要求装订，且贯彻、考试记录人员不齐；避灾路线表述不规范。不符合《皖北煤电集团生产技术管理规定（2024版）》第三百五十条被通报批评，安监、技术、调度、机电、通防等多家单位的相关责任人也受到相应处罚，以严的基调确保学习实效。

精准培训分层施教“有的放矢”

      “规程的生命力在于执行，而执行的前提是深刻理解和高度认同”，招贤矿业主要负责人在专题培训开班仪式上强调。为准确把握新规的新变化、新要求，公司率先将新规程纳入技术例会、干部夜校的重点课程，通过新旧条文对照、案例辅助阐释等方式，帮助管理人员和技术骨干吃透条款精神、明确执行标准。

      针对不同岗位人员的职责特点，招贤矿业开展差异化、精准化培训，确保人人“学有所专、学有所用”。三季度以来，该矿利用干部夜校等载体组织开展了井下生产专业管理人员专题培训，围绕新《规程》中的安全管理理念更新、制度体系优化、责任落实机制等内容进行了深入解读。通过案例分析、制度对照、责任分解等方式，提升管理人员对规程的系统理解和执行力。针对其他从业人员，及时修订培训教案与讲义，将新旧规程变动内容制作成直观清晰的“对照表”，重点讲解涉及新技术、新工艺、新设备的安全技术标准与操作规范，并结合各岗位实际，详细传授安全操作要领与应急处置方法。据了解，目前，新版《规程》专项授课已举办5期，累计培训近600人次，有效强化了职工的安全操作意识和现场实战能力。

      此外，该矿各单位积极创新学习形式。采煤部开展“新规程·我主讲”活动，组织闭卷考试，并针对单轨吊司机、电钳工等关键岗位开展专项实操培训；掘进一部利用习题库开展讲解讨论和案例分析；选煤厂开展跑偏开关原理与接线实操培训；机电部、运输部分别组织青工技术比武和翻矸机实操演练；矿培训办开展了机电运输事故预防、胶轮车司机技能提升等专项培训和考核，多措并举强化职工安全意识和实操能力。

以学促干推动规程“落地见效”

      学习的目的在于应用。招贤矿业坚持“以学促干、以干践行”，推动新规程从“学得好”向“用得好”转化。各专业严格对照新《规程》要求，对井下所有采掘头面、主运输大巷、通防设施、机电设备等关键区域开展专项排查与现场整改，重点检查作业流程、设备设施、安全防护、现场管理等是否符合规程规定，对排查中发现的不符合规程规定的问题，明确整改责任单位、责任人、整改措施及完成期限，抓好闭环整改，确保问题整改到位、标准执行到位。“规程不是挂在墙上的装饰，而是握在手中的‘护身符’。”采煤部负责人杜成忠语气坚定，“如今在现场作业中，每执行一道工序、每完成一项操作，我们都会主动对照规程要求，真正将按章作业、规范操作落实到每一道工序、每一个环节，让规程从纸面条款转化为守护安全的坚实护盾。”