让“1+6”企业文化体系落地生根入心入脑

      集团公司“1+6”企业文化体系内容发布后，矿业公司迅速行动、高位推进，坚持将企业文化宣贯落地与安全生产、经营增效、合规管理等深度融合，通过全方位、多层次举措，推动企业文化理念根植于员工心中，转化为全员实际工作的自觉行动与行为准则。

      按照集团公司下发关于开展”1+6”企业文化体系宣贯工作的通知要求，制定了皖煤矿业公司关于开展”1+6”企业文化体系宣贯工作的实施方案，明确了宣贯工作的目标任务、实施步骤和责任分工。公司层面利用党委会、党委理论学习中心组会组织班子成员、政工部门负责人进行深入学习；宣传部门利用内网、微信公众号等线上媒介，开设专题、专栏，宣贯体系核心内容、解读释义、实践案例等内容；各基层党支部积极响应，利用“三会一课”、主题党日等载体，组织广大员工学习“1+6”企业文化理念，让文化理念从“纸上”走进“心中”，在公司上下营造“人人学文化、处处讲文化、事事践文化”的浓厚氛围。

      宣贯过程中，矿业公司坚持“学用结合、知行合一”，紧扣2026年重点工作任务，推动文化理念与生产经营等工作实践同频共振。各基层工区（项目部）通过班前会、安全例会等载体，将“1+6”企业文化理念体系解读与岗位实操、安全管控，经营创效紧密结合，围绕“打造本质安全型企业”“科创赋能发展，强我强企强国”“‘践行’一切成本皆可控‘理念’”“合规赋能发展，合规创造价值”等，组织职工结合岗位谈认识、结合实际工作谈感悟、结合发展难题提建议，群策群力推动“1+6”企业文化体系落地生根。

      文化润心，实干为要。下一步，矿业公司将持续深化“1+6”企业文化理念宣贯成果，把文化理念转化为谋划工作的清晰思路、破解难题的务实举措、推动发展的实际成效，以高质量文化建设引领企业高质量发展，向中国共产党成立105周年献礼，奋力实现“十五五”发展开好局、起好步。